Analista de Remuneração - Pedreira

Responsabilidades: Apoiar na estruturação da área de Remuneração; Elaborar Políticas; Desenvolver fluxograma dos processos da área; manutenção e desenvolvimento das atividades de cargos e salários em nível corporativo; Prestar Suporte na manutenção da tabela de cargos e funções, trilhas de carreira; gestão de KPI\’s e beneficios

Requisitos: Graduação completa em áreas relacionadas. conhecimento de metodologias de remuneração (Hay, Towers, Mercer); Trilhas de Carreira; Experiência em processos de benefícios (escopo estratégico), em pesquisas de mercado; Experiência, preferencialmente, com passagem na indústria. Pacote office avançado (Excel e PowerPoint); Sistema Protheus / TOTV’s

Salário: a combinar